miércoles, 31 de octubre de 2012

Como trabajar en Equipo








Cuando emprendes una empresa, de aquellas en que necesitaras del esfuerzo de varios, ya sea en los negocios, o en un trabajo de escuela o universidad, descubrirás que siempre surgirán los roces, de porque uno es mas débil, de porque no lo hace el otro, de porque no vamos por este otro camino, en fin, casi siempre existirán mas dificultades en las relaciones de los trabajadores que buena disposición, por ello, lee a continuación una excelente manera de entender cómo trabajar en equipo.

Hubo en la carpintería una extraña asamblea; las herramientas se reunieron para arreglar sus diferencias. 

El martillo fue el primero en ejercer la presidencia, pero la asamblea le notificó que debía renunciar. ¿La causa? Hacía demasiado ruido, y se pasaba el tiempo golpeando.

El martillo reconoció su culpa, pero pidió que fuera expulsado el tornillo: había que darle muchas vueltas para que sirviera de algo.

El tornillo aceptó su retiro, pero a su vez pidió la expulsión de la lija: era muy áspera en su trato y siempre tenía fricciones con los demás.

La lija estuvo de acuerdo, con la condición de que fuera expulsado el metro, pues se la pasaba midiendo a los demás, como si él fuera perfecto.

En eso entró el carpintero, se puso el delantal e inició su trabajo, utilizando alternativamente el martillo, la lija, el metro y el tornillo.

Al final, el trozo de madera se había convertido en un lindo mueble. Cuando la carpintería quedó sola otra vez, la asamblea reanudó la deliberación. Dijo el serrucho: “Señores, ha quedado demostrado que tenemos defectos, pero el carpintero trabaja con nuestras cualidades. Eso es lo que nos hace valiosos. Así que no pensemos ya en nuestras flaquezas, y concentrémonos en nuestras virtudes”. La asamblea encontró entonces que el martillo era fuerte, el tornillo unía y daba solidez, la lija limaba asperezas y el metro era preciso y exacto. Se sintieron como un equipo capaz de producir hermosos muebles, y sus diferencias pasaron a segundo plano.

Cuando el personal de un equipo de trabajo suele buscar defectos en los demás, la situación se vuelve tensa y negativa. En cambio, al tratar con sinceridad de percibir los puntos fuertes de los demás, florecen los mejores logros. Es fácil encontrar defectos —cualquier necio puede hacerlo, pero encontrar cualidades es una labor para los espíritus superiores que son capaces de inspirar el éxito de los demás.





J. Aquino
Octubre 2012
Santo Domingo, Rep. Dominicana
 

domingo, 14 de octubre de 2012

Principio de la Pirámide de Minto


El proceso de pensamiento estructurado que debe preceder la buena escritura estructurada.


¿Que es el principio de la pirámide?

Es una técnica de pensamiento y comunicación jerárquicamente estructurada que puede ocuparse para hacer escrituras estructuradas. Este proceso asume que las personas que la emplearan ya saben escribir buenos párrafos y buenas oraciones y se centra específicamente en el pensamiento y posteriormente en la estructura de la escritura.

La base de la técnica Minto es agrupar las ideas en un presentador del proceso de pensamiento en pequeñas partes que soportan la tesis.

Es importante tomar en cuenta que los argumentos de soporte pueden estar basados en:

Razonamiento inductivo: es el proceso de pensamiento en el cual las premisas de un argumento soportan la conclusión pero que no la afirman. 

Como es un orden jerárquico cada uno de los elementos que soportan a la tesis contestan a una pregunta y van de lo particular a lo general.
 
Razonamiento deductivo: es un proceso de pensamiento en el que la conclusión es exigida por hachos previamente conocidos y va de lo general a lo particular. Muy de la mano con la pirámide de minto está el marco SCQ (situación, complicación, pregunta y respuesta), que sirve para estructurar la idea exacta que se quiere comunicar y el orden en que ésta debe presentarse.

Aplicaciones

Es más útil para aquellas personas que deben escribir textos cortos sobre los cuales la gerencia debe tomar decisiones, es notable lo tedioso que resulta para los tomadores de decisiones tener que leerse textos demasiado extensos sobre los cuales posteriormente se tomarán decisiones y no les permite con facilidad encontrar los puntos claves, por tanto es aplicable a cualquier tipo de lectura que sea con el propósito de presentarla al lector. 

En estos casos la pirámide de minto ayuda al usuario a:

I.   Piense creativamente y exprese sus ideas con claridad.

II.  Defina problemas y establezca objetivos para cualquier documento.

III. Determine ideas y reconozca importancia relativa.

IV.  Estructure el razonamiento de manera coherente y transparente.

V.   Analice los argumentos para confirmar su eficacia.


Proceso de elaboración

Para llevar a cabo el proceso de la pirámide de minto se realiza de la siguiente manera:

I.   Elaboración de una pirámide de minto.

II.  Estructurar las ideas a ser comunicadas mediante el marco SCQ.

III. Elaboración de resúmenes obligatorios y la lista de ítems.


Beneficios

I.   El tiempo que se utiliza en hacer un bosquejo es menor.

II.  Aumenta su claridad.

III. Disminuye su longitud.

IV.  Es un método que permite el salto de las ideas de las páginas a la mente del lector, con un menor esfuerzo por supuesto.

Desventajas

I.  Requiere una gran disciplina para aplicar el método constantemente.

II. Algunos piensan que esto solo obliga a las personas a emplear más tiempo en hacer el texto.





J. Aquino
Octubre 2012
Santo Domingo, Rep. Dominicana
 

domingo, 7 de octubre de 2012

Consejos básicos para una entrevista de Trabajo


El cuerpo es, sin duda, un elemento magnífico de comunicación y la tarjeta de presentación de toda persona. 


Por tanto, la imagen personal va más allá del atuendo que se lleve. Involucra los rasgos físicos, los gestos, la postura al sentarse y al caminar, la forma como se saluda, el tono de voz, la mirada, la risa y la sonrisa, la higiene, la educación… 

Es importante valorarnos y cuidar la imagen personal ya que esta es lo primero que los demás ven en nosotros. Cuando una persona se presenta ante otras, incluso sin mediar palabra, transmite datos e ideas. Aunque no seamos conscientes, todos proyectamos algo a través de la imagen.

Los “letales” cinco minutos

He allí por qué es tan popular la frase “la primera impresión es la que cuenta”, y si ésta es positiva, el terreno ganado es mucho. Otra sabia frase sostiene que “no existe una segunda oportunidad para causar una primera impresión”.

Por otra parte, la buena presencia, la autoestima y el sentirse agradable a
la vista de otros, hace a las personas más seguras de sí mismas, lo cual optimiza en gran medida su desarrollo personal, profesional y social.

La regla de oro para transmitir una buena imagen es “estar a gusto y seguro con uno mismo”. Por ello, los nutricionistas insisten en que no es necesario buscar las medidas perfectas (90-60-90), sino sentirse satisfecho con el peso y la forma del cuerpo. 

Para potenciar la imagen se debe cuidar una norma fundamental, que es mantener coherencia entre los cuatro canales de información que se utilizan al transmitir cualquier mensaje.

Estos cuatro instrumentos deben apoyarse entre sí:

• Condiciones físicas: apariencia
• La voz, el tono y su modulación
• Los gestos
• La indumentaria

Cuando algunos de estos elementos no están armonizados con el resto, el interlocutor queda en la disyuntiva de sopesar lo que se dijo con la forma cómo se lo dijo. Y al poner al remitente en duda, también su mensaje se analiza con desconfianza. 

Antes de una cita laboral

Acudir en busca de un nuevo empleo es siempre un reto. Consejos para que dé una primera buena impresión y logre esos cinco minutos a su favor.

Consejos Básicos para una entrevista de Trabajo

 
• Si el cargo para el que aplica es de tipo ejecutivo el traje debe ser formal (con corbata o vestido).

• Hacerse una limpieza en las uñas de las manos es vital, tanto para hombres como para mujeres.

• El rostro debe estar limpio.

• La ropa debe estar planchada.

• Los zapatos deben estar pulcros.

• Es mejor usar colores claros o pasteles; nada demasiado llamativo.

• Las joyas extravagantes son también un foco de atención. Evítalas.




J. Aquino
Octubre 2012
Santo Domingo, Rep. Dominicana

martes, 2 de octubre de 2012

Como ascender en el Trabajo


Para obtener logros en tu trabajo, y así subir peldaños en el escalafón, recibiendo elogios por tu desempeño y sintiendo que avanzas en tus metas, necesitas tres cosas:

Trabajar, Eficiencia y Carisma.

Hoy te voy a hablar del carisma, que es la manera de caer en gracia a otro, serle simpático, agradable, y como sabrás si eres carismátic@ y esforzad@ las puertas al éxito las tendrás totalmente abierta.

Pero ten cuidado mira que la línea que separa al carisma de la adulación es muy delgada, y traspasarla te puede volver de simpático a cargante, y con ello, tu éxito se esfumara, mientras en vez de cosechar amigos, solo consigas enemigos.


Como ser más feliz, como lograr que tu voz se escuche, como conseguir trabajo, que hacer en una entrevista de trabajo, todo esto y mucho mas para que puedas alcanzar en forma clara y segura tus metas, podrás encontrarlo aquí, en www.jaquino.net



J. Aquino
Octubre 2012
Santo Domingo, Rep. Dominicana